Nuestras Escuelas

Escuela de Capacitación Laboral

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Escuela de Capacitación Laboral

Nuestro objetivo

El objetivo general de la Escuela es generar procesos de enseñanza-aprendizaje no formal para que personas jóvenes en situación o riesgo de exclusión social, a través de formaciones y acciones dirigidas a la capacitación laboral mejoren sus competencias y aptitudes, y así, aumentar sus posibilidades para acceder al mercado laboral y/o retornar al sistema educativo.

Escuela de Capacitación Laboral

¿A quién va dirigido?

  • Jóvenes entre 16 y 35 años,  que carecen de cualificación profesional.
  • Personas desempleadas de larga duración.
  • Personas migrantes EXTRACOMUNITARIAS con NIE.
  • Personas Perceptoras/beneficiarias RMI

Escuela de Capacitación Laboral

¿Cómo se consigue?

PEI Proyecto Educativo Individual.

Creación con las personas participantes de su propio itinerario formativo a través del Proyecto Educativo Individual.

01

Trabajo individualizado

Tutorización y seguimiento individual formalizado en cinco ámbitos del desarrollo personal: Habilidades Sociales; Salud Integral; Ocio y Tiempo Libre; Acompañamiento a recursos según necesidad; y Asesoramiento individual y mediación en situación vulnerable.

02

FCT Formación en Centros de Trabajo
(80 horas)

Una vez concluido el itinerario formativo y superados los módulos, la persona participante puede hacer el módulo de FCT en empresas del sector para adentrarse en el mundo laboral y poner en práctica las competencias adquiridas.

03

Tutorías individualizadas

Para seguir avanzando en el PEI: Encontrar primeras experiencias en el mercado laboral o retomar estudios en enseñanza formal o no formal

Formación y Orientación Laboral y Búsqueda Activa de Empleo con TIC.

04

Mediación laboral

Facilitamos a las personas  participantes la relación con el mercado laboral y la búsqueda activa de empleo, con un acompañamiento individualizado, con personal experto en gestión de empleo e incorporación a nuestra Agencia de Colocación (Código 1300000035)

05

Escuela de Capacitación Laboral

Itinerarios formativos de certificación propia

Los contenidos y el programa sobre los que trabajamos son similares a los de un Certificado de Profesionalidad de Nivel 1.

Ofrecemos tres itinerarios orientados a  la adquisición de competencias técnicas del perfil profesional de ese itinerario y a la adquisición de competencias básicas clave en Desarrollo Personal

Itinerario de Inserción Sociolaboral: Perfil técnico

Carpintería y
diseño digital

Itinerario de Inserción Sociolaboral: Perfil técnico

Informática para la transformación digital

Itinerario de Inserción Sociolaboral: Perfil técnico

Comercio y
distribución

Contacto

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