Quiénes somos

Organización

Nuestra asociación, tal y como le define el término, es un conjunto de socias y socios que en su mayoría se han afiliado por la relación que guardan con los ámbitos socio-educativos, pero también de sectores tan inverosímiles como la empresa.

Nos organizamos a través de asambleas que se desarrollan a lo largo del año, siendo espacios para contrastar la ejecución de nuestro proyecto asociativo, para el seguimiento de las cuestiones económicas y para seguir construyendo un modelo de comunidad basada en la convivencia y una visión de futuro transformadora socialmente hablando.

Quiénes somos

Sobre nosotras

Somos una asociación sin ánimo de lucro que apoya el desarrollo integral de las personas en situación de riesgo y/o exclusión social del barrio de Vallecas en Madrid (España), desde 1984 y fundada oficialmente en 1986. Nuestra misión es trabajar para que mujeres y hombres jóvenes, en riesgo de exclusión social, puedan desarrollar sus potencialidades, cualificarse profesionalmente, favorecer su empleabilidad y disfrutar de un ocio y tiempo libre saludable.

Tenemos más de 35 años de experiencia en el impulso de actuaciones vinculadas con el desarrollo comunitario, los procesos participativos de liderazgo juvenil y promoción de la empleabilidad y la economía social.

La Kalle

Más de 35 años de
experiencia en el desarrollo
comunitario

Nosotras

Sabemos hacia dónde
vamos porque sabemos
de dónde venimos

Si hay algo que nos caracteriza, es que desde los inicios (1986) nos definimos como agentes educativos, personas adultas de referencia para personas jóvenes en situación de dificultad o riesgo social, pero extendiendo estos conceptos, con el afán de que se nos identifique con algo más que un mero actuante.

Nos podemos definir también como personas que poseemos un elevado nivel de autocrítica, una autocrítica funcional, que forma parte de la gran premisa acción – reflexión – acción. Gracias a este hacer y pensar hemos sido capaces a lo largo de esta andadura de fortalecer nuestro quehacer y nuestra manera de entender el lugar que ocupamos, pero sobre todo hacia dónde vamos, analizando los factores que crean las desigualdades y las alternativas que tenemos a nuestro alcance, para poder brindar a la juventud estas herramientas y ayudar en el proceso de alejamiento de las situaciones de riesgo.

Junta directiva

Presidente

Juan Fores Morcillo

Vicepresidenta

Matilde Carballal Ozel

Secretario

Josué Henriquez Sánchez

Tesorero

Juan Manuel Luis de la Pena

Vocal

Loreto Aldámiz-Echevarría

Vocal

Paloma Ortega Portero

Vocal

Alba Muñoz Orgaz

Misión, Visión y Valores

Misión

Trabajar para que jóvenes en riesgo de exclusión social puedan desarrollarse y cualificarse profesionalmente, favoreciendo su empleabilidad y el disfrute de un ocio y tiempo libre saludables.

Visión

Ofrecer un entorno abierto y accesible, bien organizado, con un buen reparto de funciones, una efectiva comunicación interna, donde conciliar la vida personal con el compromiso en la entidad.

Valores

Educación integral de la persona partiendo de su propia realidad y atendiendo a todos sus ámbitos de desarrollo: salud, personal – relacional, formativa – laboral, ocio y tiempo libre y participación social.

Equipo de profesionales

Orgullosas de la riqueza que se halla en nuestro equipo, no solo por su formación, que dicho sea de paso es incalculable, en parte por su nivel de especialización profesional, sino también por su diversidad. Pero lo que realmente valoramos es su andar humano, lleno de valores, de procesos vitales con experiencia y entrega más allá de lo que nos marca el marco laboral.

trabajamos juntas

aprendemos y crecemos

nos profesionalizamos

disfrutamos de nuestro trabajo

creamos nuestro futuro

Transparencia

Transparencia

Las actividades de la asociación se financiaron durante 2021 en un 14,8% con financiación propia, en un  66% con subvenciones y contrataciones con las administraciones públicas y, en un 19,2 % con donaciones de empresas, fundaciones y personas físicas. 

Colaboraciones y Alianzas

Las redes constituyen mecanismos organizativos que permiten la puesta en práctica de políticas formales e informales, persiguiendo objetivos comunes y aprovechando las sinergias de sus miembros. Su estructura suele ser bastante horizontal y democrática, y su funcionamiento depende de la existencia de una agenda compartida y de una comunicación interna fluida.